Emakumeen Nazioarteko Eguna: Berdintasunarekiko konpromisoa indartzen dugu
Martxoaren 8an, Emakundek sustatutako “Eman tokia berdintasunari” kanpaina instituzionalarekin bat egin du Emakundek.
Emakumeen Nazioarteko Eguna dela eta, Biosistemak Emakundek, hiru foru aldundiek eta EUDELek “Eman tokia berdintasunari” lelopean bultzatutako erakunde-deialdiarekin bat egin du. Kanpainak azpimarratzen du oso garrantzitsua dela emakumeen eskubideen esparrua zabaltzen jarraitzea gizarteko esparru guztietan, batez ere berdintasunak tinko irautea eskatzen duen une honetan, lortutako aurrerapenak minimizatzen edo zalantzan jartzen saiatzen diren diskurtsoen aurrean.
Testuinguru horretan, Institutuak berretsi egiten du gizarte bidezkoago, inklusiboago eta ekitatiboago baten aldeko konpromisoa, eta berdintasuna txertatzen du bere ikerketa-jardueraren eta antolaketa-kulturaren egiturazko ardatz gisa.
Lan-ingurune anitza, segurua eta inklusiboa
Plantillaren % 80 emakumeak diren talde batekin, Biosistemak berdintasuna balio nagusi gisa hartzen du bere eguneroko funtzionamenduan. Genero-ikuspegia institutuak garatzen duen barne-kudeaketan eta ikerketan txertatzen da, lan-ingurune seguruak, errespetuzkoak, inklusiboak eta diskriminaziorik gabeak sustatuz.
Halaber, konpromiso hori 2022 – 2026 Berdintasun Planaren bidez egituratzen da. Dokumentu horrek aukera errealak eta bidezkoak bermatzeko neurriak gidatzen ditu, lan-ingurune seguruak eta indarkeriarik gabeak bultzatzen ditu, berdintasuna erakundearen maila guztietan integratzen du eta lan-kultura anitzagoa, inklusiboagoa eta erantzukideagoa lortzeko aurrera egiten du.
2026rako aurreikusitako ekintzak
2026an zehar, Biosistemak berdintasunaren aldeko apustua indartu nahi du hainbat ekimen estrategikoren bidez.
Lehenik eta behin, martxoan emakumeen ahalduntze eta lidergo saioak hasi dira. Ekintza hori funtsezkoa da emakumeek zientziaren eta kudeaketaren esparruan duten presentzia eta parte-hartzea indartzeko, eta osasunaren arloko ikerketan erreferente femeninoak sendotzen jarraitzeko.
Aldi berean, Institutuak Sexu, genero, sexu-orientazio eta LGTBI arrazoiengatiko jazarpenaren eta diskriminazioaren aurkako protokoloa garatu du lan-eremuan, pertsona guztien babesa indartuz eta lan-eremu seguruak bermatuz.
Azkenik, duela gutxi gure webgunean Hizkuntza inklusiboaren eskuliburua argitaratu dugu, langile guztientzat eskuragarri dagoena, errespetuzko, berdintasunezko eta alborapenik gabeko komunikazioa bultzatzeko.
Ekimen horien bidez, Biosistemak berdintasunaren esparrua zabaltzen eta errespetuan, erantzunkidetasunean eta ekitatean oinarritutako lan- eta gizarte-ingurunea finkatzen laguntzen du. Horrela, berretsi egiten dugu gizarte bidezkoago, inklusiboago eta benetako berdintasunerantz aurrera egiten jarraitzeko konpromisoa, martxoaren 8ko mezu instituzionalaren ildotik.
